Beneficios

Banco Santander ha instaurado una amplia oferta de valor con beneficios competitivos, en el mercado para el bienestar integral de las personas, durante su ciclo de vida laboral, potenciando el compromiso y la productividad.

Esta oferta de valor incluye iniciativas de conciliación y flexibilidad, formación de competencias e idiomas, becas, excelencia en la educación, programas de salud y deporte, entre otros.

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Bono de vacaciones	Al hacer uso de, al menos, 10 días de vacaciones de un mismo período, otorgamos un bono que se paga en la fecha que el colaborador o colaboradora elija al momento de ingresar la solicitud.
Bono adicional de vacaciones	Cuando hace uso de, al menos, 10 días de vacaciones de un mismo período en temporada baja (entre el 1º de abril y el 30 de noviembre), otorgamos un 10% adicional del bono de vacaciones.
Bono Invierno	En el mes de julio, entregamos un bono en UF para gastos invernales.
Aguinaldo Fiestas Patrias	En el mes de septiembre entregamos un bono en UF.
Aguinaldo Navidad	En el mes diciembre entregamos un bono en UF.
Mantención de renta por licencia médica	En Santander mantenemos la remuneración aunque el colaborador o colaboradora se encuentre con licencia médica, desde el primer día.
Bono compromiso y fidelidad	Reconocemos y premiamos con un bono la permanencia a partir de los 5 años de trabajo en Santander.
Bono de nacimiento	En Santander apoyamos a nuestros colaboradores y colaboradoras con un bono por el nacimiento de cada hijo.
Bono de matrimonio o Acuerdo de Unión Civil (AUC)	Si un colaborador o colaboradora contrae Matrimonio Civil o firma el Acuerdo de Unión Civil (AUC), le otorgamos por única vez un bono en UF.
Bono fallecimiento familiares	Ante el fallecimiento del padre, madre, cónyuge o hijos, otorgamos una ayuda en UF.
Bono por carga	En abril de cada año, por cada carga legal vigente al 1° de abril, otorgamos un bono en UF.

Sala Cuna	Si el colaborador o colaboradora tiene hijos o hijas entre seis meses y dos años de edad, le ayudamos con un pago de una matrícula anual y las mensualidades en las distintas salas cunas que tenemos en convenio. Santander ademas hace extensivo este beneficio a través de 10 cupos a los padres con hijos o hijas que sean carga legal.
Jardín infantil	Si el colaborador o colaboradora tiene hijos o hijas matriculados en un jardín infantil o centro educativo similar que tengan entre dos años un mes y que no hayan cumplido aún los cuatro años seis meses, le otorgamos un bono mensual en UF. Santander ademas hace extensivo este beneficio a través de 10 cupos a los padres con hijos o hijas que sean carga legal.
Lactario	Lugar acondicionado para proveer la privacidad, comodidad e higiene que requiere la extracción de leche cuando las madres regresan de su permiso parental.
Regalo de navidad	Los hijos e hijas de colaboradores y colaboradoras menores de trece años y 0 meses cumplidos al 31 de diciembre de cada año, reciben un regalo de Navidad, dentro de una serie de alternativas de acuerdo a la edad.
Caja de navidad	Entregamos distintas alternativas de caja de navidad con productos para celebrar.
Fiesta de Navidad para hijos de funcionarios Santiago	Si el colaborador o colaboradora tiene hijos entre uno y trece años once meses, al 31 de diciembre, lo invitamos a celebrar la Navidad en familia organizada por el Grupo Santander.
Fiesta de Navidad para hijos de funcionarios Regiones	Para regiones se asigna un monto en dinero a la sucursal para que realicen una fiesta
Día de trabajo con hijos	Actividad que se realiza dos veces en el año y que tiene como objetivo que los hijos e hijas de las personas que trabajan en el banco se familiaricen con el trabajo que desempeñan sus padres y madres.
Convenios	Santander realiza convenios con distintas tiendas, especialmente pensados para sus colaboradores y colaboradoras

Post natal para padres (adicional a lo legal)	Cuando nace un hijo o hija, entregamos 15 días hábiles de permiso por postnatal (5 de estos días corresponden a los legales según la legislación vigente).
Permiso por Matrimonio y Acuerdo de Unión Civil	Al celebrar el matrimonio por el Civil o el Acuerdo de Unión Civil (AUC), entregamos 10 días hábiles de permiso.
Permiso Fallecimiento cónyuge o hijos e hijas del trabajador	Santander entregará 7 días hábiles de permiso para este momento sensible.
Permiso Fallecimiento padre, madre o hermano y/o hermana	Santander entregará 5 días hábiles de permiso para este momento sensible.
Permiso examen de grado	Si un colaborador o colaboradora tiene que rendir su examen de grado en una carrera de pregrado, le entregamos 3 días hábiles de permiso.
Permiso por siniestro	En caso que un colaborador o colaboradora tenga siniestros tales como incendios, accidentes u otros de carácter grave, otorgamos días de permiso.
Permiso especial familiar	La empresa disponibilizará 3 días hábiles de permiso, los cuales se pueden utilizar dentro del año para los fines que estime el colaborador o colaboradora.
Permiso por intervención quirúrgica del cónyuge, hijos o hijas	La empresa disponibilizará 3 días hábiles de permiso para acompañar al cónyuge, hijos e hijas con fines quirúrgicos.
Permiso de cumpleaños	Entrega de un día libre el día del cumpleaños.
Permiso por muerte mascota	Santander entregará 1 día hábil de permiso con motivo de la muerte de una mascota.

Permisos Plus	En Santander las personas están primero y el tiempo libre es clave, por eso entregamos 3 días extra que se pueden utilizar hasta diciembre, siempre que estén al dia con las vacaciones y cumplan algunos requisitos adicionales.
Tardes libres	Se otorgan tres tardes libres ó dos tardes y una mañana libre, de las cuales se podrá hacer uso durante el año calendario (enero a diciembre).
Horario a tu medida	Horario a tu medida da la posibilidad de adelantar o retrasar la jornada de trabajo, previa aprobación de tu jefatura. El cambio de horario se puede tomar entre uno a cuatro días de la semana, de lunes a jueves adelantando o retrasando la entrada y salida en bloques de 30 minutos.

Programa de inglés	Existen distintos niveles de inglés por eso es que este programa incluye distintos formatos, antes de comenzar se evalúa el nivel de inglés de las personas que postulan al programa, posterior a esto se asigna la metodología acorde a su nivel. Existen metodologías individuales, grupales, blended y de e-learning.
Mundo Santander	Mundo Santander: Pasantía de 2 meses en cualquier país del Grupo, donde puedan intercambiar buenas prácticas y desarrollar un proyecto relevante.

Programas de orientación al empleado

Servicio gratuito y confidencial que ofrece orientación psicológica, legal, financiera o nutricional para el colaborador o colaboradora y su familia.

Puedes revisar más de nuestros beneficios aquí

Flexiworking

Junto con lo anterior, Banco Santander ha adoptado la flexibilidad laboral como un valor que contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, otorgando atractivos beneficios para ellos, que van desde tardes libres y trabajo remoto

Horario a tu Medida, permite a los colaboradores de Servicios Centrales adelantar o retrasar su jornada de trabajo en una hora.
Trabajo Remoto
Permiso Tarde de Voluntariado